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3月10日下午，武汉大学实验技术岗位招聘综合面试工作顺利结束。这次公开招聘的实验技术岗共27个岗位，经过资格审查、笔试、实践技能测试和心理测试等环节筛选后，共有36人参加学校综合面试。学校将择优录取，精准引才，进一步提高人才引进质量。

本次招聘工作宣传有力，社会反响强烈。学校通过多样化网络宣传，拓宽招聘渠道；聚焦核心人群，邀约名校毕业生等方式，下好人才招聘先手棋，吸引大批国内外优秀人才报名竞聘。参与报名并通过资格审查的博士共169人，较去年增长20.7%，为改善实验技术队伍结构提供了丰富的人才资源。

学校高度重视招聘工作，前期多次组织召开招聘工作研讨和布置会议，校长助理陈慧东在会议中强调，必须保证招聘工作程序透明，公开公正。为方便考生应试，提高招聘工作效率，学校优化考试流程，采用线上笔试+线下实践技能测试和综合面试的方式进行。3月9号考生完成实践技能测试和心理测试后，学校当晚迅即召开实验技术人员招聘工作领导小组会议，确定参加10号综合面试人员名单。会议结束后，工作人员为做好邀请评委、通知考生和准备综合面试材料、布置场地等会务工作，加班到次日凌晨，确保综合面试顺利开展。

近年来，学校加大实验技术人才引进力度，不断拓宽招聘渠道、优化竞聘流程，吸引选拔高素质人才，推动实验技术队伍人才结构优化，为学校“双一流”建设提供有力的人才保证。

（转自 武汉大学实验室与设备管理处）