第二课堂
第一章 总则
第一条信息管理学院弘信创新实践中心（以下简称“弘信创新实践中心”）由信息管理学院领导，主要面向我院同学，是指导、组织信管学子开展创新学习以及创业活动的专业实践类学生组织。
第二条弘信创新实践中心的宗旨是：投身社会实践，培养创新意识，服务创新团队，搭建信息平台。
第三条弘信创新实践中心的精神是：团结务实、开拓创新、办出特色、树立品牌。
第四条弘信创新实践中心的目标是：秉持武汉大学“开拓创造，务实创业，引领创新”的理念，着力培养大学生的创造能力、创业技能和创新精神。通过搭建信息平台，充分发挥桥梁和纽带作用，连接校园与社会，沟通学生与市场；通过科技创新活动，激发和培养大学生的创新意识、创新能力；通过社会实践，提高我院学生参与社会，理论联系实践的能力水平；通过组织学术沙龙活动，激发大学生对专业学习的兴趣，增强学生的专业认同感；通过开展知识培训，帮助大学生了解专业前沿动态，提高专业学习水平。
第五条弘信创新实践中心运作模式：企业化管理理念、市场化运作模式，实行主任负责制、项目管理制，机构精简高效，全力打造一流的创新、创业、实践的指导型、服务型机构，树立信管品牌。
第六条弘信创新实践中心的基本任务及基本发展导向：
1. 承办学院交办的各项科技创新、创业和社会实践活动的宣传、组织、总结报道等具体工作。
2. 举办系列学术讲座，致力于提高我院本科生的信息素养。
3. 组织社员开展寒暑期社会实践活动，提高成员的动手能力，加深成员对社会的认识，完善知识体系。
4. 开展知识培训活动，帮助大学生了解专业前沿动态，提高专业学习水平。
5. 网络交流活动。通过信管学子网、校内、博客等撰写相关文章，发布社团信息。并定期发布相关实用软件、数据库的简易学习教程。
第二章 组织机构与职能
第七条弘信创新实践中心机构设置与职能如下：
第八条弘信创新实践中心各主要管理委员会的工作职责;
1. 弘信创新实践中心理事会：本理事会是团队决策机构遵循民主集中制原则。由学院团委、分团委分管主席任负责人。委员：包括主任、副主任、各部部长。
1) 理事会有以下职权：
2) 集体讨论、决策本中心的一切重大事件。
3) 对中心成员工作绩效的集体考核，对主任对主要学生干部任免建议的讨论和决策。
4) 制定和修改中心工作职责、对主任工作规划和工作报告的审议和决定。
5) 对各部长工作建议和计划的集体讨论、修改和决定。
6) 接受全体成员的监督、投诉。
7) 特事特办机构。
8) 解释中心工作的章程，监督章程的实施。
9) 以及其他职能。
2． 主任职责：接受信息管理学院团委的领导，对中心工作全面负责。拟定本中心的战略规划及发展方向；主要活动方案和重大事件的决策；拟定具体工作计划，组织、协调各部门正常开展工作；向理事会建议、宣布本中心主要学生干部的提拔和任免。
3． 副主任：协助主任做好各项工作，在分管项目工作中完成具体的分工、组织和协调工作。
4． 秘书处：协助各部门正确执行各项工作，具有从属性、统筹性、协调性的特点。通知组织会议，文本、档案、财产的管理，活动筹划书的备案，人力资源管理，各种信息的整理，在实际工作中起到桥梁和纽带的作用。
第九条弘信创新实践中心的各具体部门的职责：
5． 组织实践部：负责社团寒暑假社会实践的统筹组织活动，负责组织社员参加科技创新实践比赛、进行就业调查等实践项目。当有活动时，负责借教室、现场布置等前期准备工作。
6． 科研学习部：组织协调爱好科研的同学找到合适的老师与项目，协调科研进程，深挖科研课题。负责开展系列学术讲座和文化沙龙活动，推进创新学习。联同宣传部开展社员培训，并在互联网定期发布实用软件、数据库简易学习教程。
7． 宣传部：管理交流平台（QQ群、校内群、公邮和博客等），发布新闻，并承担历次活动的宣传工作；制作社团宣传手册（或图说、电子杂志等）。联同科研学习部开展社员培训，并在互联网定期发布实用软件、数据库简易学习教程。
8． 外联部：加强和院校级各部门及组织的联系，争取院校相关单位对活动的支持，并承担寒暑假社会实践的实践单位联络工作。
第十条弘信创新实践中心工作流程：
第三章 会议制度
第十一章弘信创新实践中心召开会议包括中心全体会议、理事会常委会议、项目会议、各部内部会议等。
第十二章各类会议的相关人员必须全体参加，并做出勤记录，作为人员绩效考核的依据之一；各类会议必须有专人做会议记录，一份本部保留，一份提出交秘书处部备案。
第十三章各类会议的有关规定
中心全体会议：每两周举行一次例会。如遇特殊情况，可由主任召集此会。三次无故缺席会议者，作自动退出本中心处理。此会由秘书处负责做出勤记录、会议记录。
理事会工作会议：每周举行一次例会，由主任负责主持，主任、副主任、秘书长和各部部长出席，由专人做出勤记录，会议记录，并将会议记录提交秘书处备案。
各部门会议：由各部部长不定期自行组织，讨论解决工作安排和内部事务。时间地点可由各部自行决定。但须做相应会议记录，并上报秘书处备案。
如遇特殊情况，可由主任或副主任组织召开由不同部门不同职务、不同成员组成不定期临时会议。另外，对于理事会工作会议和各部门会议的具体形式可依情况而定，如网络会议等等。
其它：会议制定的修改和制定由理事会共同协商决定，并做出监督、解释。
第四章 人员管理
第十四条 弘信创新实践中心选用人员的原则是“任人唯才，能上能下”。
第十五条 弘信创新实践中心成员严格要求自己，在《高等学校学生行为准则》的基础上，还应遵守以下准则：
1． 热爱祖国、热爱人民、坚持四项基本原则，坚决拥护党的领导；
2． 爱校守纪，尊敬师长；
3． 思想健康，品德高尚；
4． 工作认真负责，勇于迎新，努力工作；
5． 按时按量完成实践中心制定并实施的方案，注重时效；
6． 谦虚谨慎、严于律已；
7． 乐于奉献，具有牺牲精神；
8． 妥善处理好学习与工作的关系；
9． 善于自我学习和参加集体学习；
10． 思想积极向上，争取德智体全面发展。
第十六条 本中心选用各级干部及其他成员的程序：
1.主任由上届理事会集体推荐，经民主投票最终确定，报请信息管理学院团委审批任命。
2.由主任筹建理事会，组织各部部长竞选，并报结果于中心管理委员会审批任命。部长名单报请理事会审批任命。
3.各部部委的招新由部长负责主审。
4.主任、副主任、各部部长名单等相关资料由秘书处备案保存。如有人事变动，各部须及时将更新资料移交秘书处备案。
第十七条本中心对学生干部及其他成员的考核规定：
1.考核工作的基本原则：科学公正，绩效优先；
2.实行量化考核制度，全面考虑各个方面，根据重要性设置权重，以量化公式计算每位成员的得分，以此作为依据作为职务升降、推荐评选校优秀学生干部、社会活动积极分子以及其他奖励的主要依据。
3.考核指标按“日常工作”占50%，“评价”占30%，“考勤”占20%的比例分配权重；
4.考核方式：
1) 部长以上的学干（含部长）期末考评由理事会评议；
2) 各部成员期末考评由各部部长同分管人力资源的秘书长一同评议。
5.量化计分方法：
1) 考勤（满分20分）
a) 全体成员大会中应到无故缺席，每次扣5分；
b) 理事会应到者无故缺席，每次扣2分；
c) 各部内部会议无故缺席，每次扣1分。
2) 评价（满分30分）
a) 副部长以上干部：自评占10分，理事会评价20分。
b) 部委：自评占10分，部门评议占20分；
3) 工作（满分50分）
由各部长主持，集体评议。
第十八条 本中心对学生干部及其他成员的奖惩规定是：
1.学期末，根据本学期各成员绩效量化考核成都市绩，召开理事会专门会议，进行部门负责人的调整。
2.平时活动期间，针对活动过程中有重大贡献或突出业绩都，可由主任，副主任、秘书长、各部部长直接提名或由自己直接向理事会自荐，经理事会读者讨论决定，直接予以提升或委以重任以及其它物质或精神奖励。
3.在活动中，如有违反有关规定或有重大失误者，经理事会讨论决定，做出降职、免职等处分，并适当追求责任。
第十九条 人事制度的制定、修改、补充须经理事会通过方可实行，并受其监督，具体由办公室负责开展工作。
五章 财务与资产管理
第二十条 弘信创新实践中心财务与资产管理原则：
1.在确保活动质量的前提下，对活动经费应认真预算，厉行节约，杜绝浪费，规范结账。
2.资产属于集本所有，必须珍惜使用，妥善保管。
第二十一条 弘信创新实践中心的经费和资产由办公室负责统一管理。
第二十二条 经费使用程序：
1.在组织活动前1~~2周，根据具体情况进行初步的财务预算，并经过讨论通过。
2.相关部门可根据情况适时预先领取相应款项。负责部门应本着高度负责的态度对各部预算提出质疑和建议。
3.活动结束后各部部长应说明资金详细使用情况做好财务审核与总结，将发票统一上交，由学院审核，副主任作好财务记录。
第二十三条 所有活动费用的报销应凭规范的有效票据，报销声票据必须注明具体物品内容。（附：有效票据说明）
1. 所谓有效票据，即工商企业正式发票、增值税发票经费、事业性单位收据，
2.须加盖财务专用章。
3.报销票据（特别是办公室用品、饮料、食品、奖品的发票）需注明具体物品内容。如办公用需写明；中华墨汁等字样。
4.外出办公原则上是不得乘坐出租车，如确有需要，经主任同意，并在车票上注明起止地点及事由。）
第二十四条 对于消耗性的物品，针对各部门需要，将预先统一采购，交由办公室保管。需要时，相关人员向办公室申请提取，并做好登记工作。
第六章 档案材料管理
第二十五条 档案材料包括各级文件（包括各项规章制度及人事调整文件）、工作计划及总结、会议记录、活动资料、成员档案（集体/个人）和其他档案材料。
第二十六条 弘信创新实践中心的档案材料由秘书处负责统一收集、整理、保管。
第二十七条 每个学期初，各部门应制定本部门的工作计划；期末应对学期的工作做出总结。工作计划和总结均需送秘书处交存档。
第二十八条 中心举办活动，应将活动相关的所有资料（包括提出、策划、财务预算、活动安排、宣传资料、参与者、结果以及活动效果与总结等）送秘书处交存档。
第二十九条 中心的各类会议均应有专人作记录，会议记录应送存档。
第三 十 条 中心的档案不得随处外借。任何部门或个人如确需借用，须递交书面借条，并征得主任同意。所借资料均规定归还时间。任何用个人原因导致档案资料的遗失，都将追究个人相应责任。
第七章 附则
第三十一条 本章程由弘信创新实践中心负责解释。
第三十二条 本章程自学院审批通过之日起实施。
修订时间2010-8-17